产假及产假期间辞退问题

更新时间:2011-11-06 20:33:42
问题描述:
您好,我是一句在江西吉安吉州一打工女子,现因怀孕,向公司提出产假休息。可公司却要我辞职。并答应给予我1000元的补助,我目前的工资是1778元,底薪是760元。我预产期是在2012年1月7日,现我还没回复公司。我想先咨询律师这样合不合理。我本想先休产假然后再去上班的。
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1位律师解答
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  • 侯小云律师
    服务地区:河南-周口 153-0372-9232
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    违法,不得解除劳动合同,产假期间,工资照发
    2011.11.06 20:33:42
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最新劳动法规定是不是产假在最少90天的情况下,若是生第一个子女且晚育,能增加多少天产假?
女职工生育后.在其婴儿一周岁内应照顾其在每班劳动时间内授乳两次(包括人工喂养)。每次单胎纯授乳时间为三十分钟,亦可将两次授乳时间合并使用。多胞胎 生育者,每多生
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请问妇女产假和哺乳假各是多少?谢谢!
产假不得低于90日,晚婚晚育可增加2个月。哺乳假,每天应当两次
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