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员工在产假期间单位已支付了每个月基本工资1500元共计4500元，如果生育津贴总额超过了员工在产假期
更新时间：2020-11-11 20:58:01
问题描述：
员工在产假期间单位已支付了每个月基本工资1500元共计4500元，员工在产假期间的工资合计是8400元，如果生育津贴总额超过了员工在产假期间的工资，这个剩余部分应该怎么发放比较合适？
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2位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
曲林达律师
服务地区：湖北-武汉
189-8618-3879
咨询我
您好，这个您根据您公司具体合同规定的要求发放就可以了，请问您还有关于其他劳动合同的法律问题吗？详细情况可以电联的，电话免费。
2020.11.11 20:58:01
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程智华律师
服务地区：湖北-武汉
181-6279-8105
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你好，这个部分应该会说直接偿还给您，给到您具体的个人，如果您的单位没有把这笔钱给您的话，您可以向劳动仲裁委员会申请仲裁
2020.11.11 19:58:43
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