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请问比如在一个工厂做了五六个月，工厂这样做对不？是否有办法能拿回21天工资？
更新时间：2020-11-16 10:04:46
问题描述：
您好！请问比如在一个工厂做了五六个月，现在家里有急事需要辞快工，工厂要扣除2l天工时（工资）工厂这样做对不？是否有办法能拿回21天工资？谢谢！
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你好，根据我国劳动相关法律规定，企业与劳动者一个月内必须签订劳动
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，没有签订劳动合同的从第二个月开始需要支付双倍工资。关于您的情况建议来电或上门咨询。
2020.11.11 03:08:50
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根据《
劳动合同法
》第85条的规定，用人单位未依照劳动合同的约定或未依照本法规定支付劳动者劳动报酬的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬;逾期不支付的，责令用人单位按应付金额50%以上100%以下的标准向劳动者加付赔偿金。
在用人单位拖欠或未足额发放劳动者报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。
2020.11.11 23:23:53
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《
中华人民共和国企业所得税法实施条例
》（中华人民共和国国务院令第512号）第34条，企业发生的合理的工资薪金支出，准予扣除。工资薪金，是指企业每一纳税年度支付给在本企业任职或者受雇的员工的所有现金形式或者非现金形式的劳动报酬，包括基本工资、奖金、津贴、补贴、年终加薪、加班工资，以及与员工任职或者受雇有关的其他支出。根据以上条例规定，企业发生的合理的工资薪金支出准予扣除，那么不合理的工资薪金支出即不可以扣除。
2020.11.13 20:03:23
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根据《
中华人民共和国企业所得税法
实施条例》(中华人民共和国国务院令第512号)第三十四条规定：“企业发生的合理的工资、薪金支出，准予扣除。
前款所称工资、薪金，是指企业每一纳税年度支付给在本企业任职或者受雇的员工的所有现金形式或者非现金形式的劳动报酬，包括基本工资、奖金、津贴、补贴、年终加薪、加班工资，以及与员工任职或者受雇有关的其他支出。”
2020.11.16 10:04:46
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