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公司要求停工待料6个月后上班要求终止合同，赔偿金是包括停工这6个月平均工资计算吗？
更新时间：2020-11-06 14:31:28
问题描述：
公司要求停工待料6个月后上班要求终止
合同
，赔偿金是包括停工这6个月平均工资计算吗？
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8位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
广东商达律所律师
服务地区：广东-深圳
133-1653-0753
咨询我
您好，工作多长时间了，合同有吗？
2020.11.06 11:51:30
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邓庆奋律师
服务地区：广东-广州
158-1829-5731
咨询我
你好，停工待料期间有没有发放工资
2020.11.06 11:51:57
点赞
艾科斯律所律师
服务地区：广东-深圳
您好，一般情况是这样的
2020.11.06 11:26:39
点赞
程倩倩律师
服务地区：广东-深圳
具体情况怎么样，合同是怎么约定的
2020.11.06 11:28:15
点赞
倪仪律师
服务地区：广东-深圳
目前赔偿的金额是如何沟通的呢
2020.11.06 11:32:36
点赞
张梅律师
服务地区：广东-深圳
你好，具体情况可以来进一步详谈，建议求助律师介入帮助仲裁维权
2020.11.06 11:33:24
点赞
谭志强律师
服务地区：广东-深圳
你好，是包括这六个月工资的
2020.11.06 11:50:11
点赞
王凡律师
服务地区：广东-深圳
你好，停工六七件的工资是算在经济补偿里面的，这边还在职吗？
2020.11.06 14:31:28
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