请问,这种做法是不是属于违法?我该怎样处理这件事?我是否需要提供一些证据来证明对方的证据是假的?人证可以不可以证明?假设在该单位违犯纪律受到处罚的通知是不是应该通知到本人?谢谢!请回复!
更新时间：2005-01-11 16:11:50
问题描述：
我同一家私营企业因劳动纠纷而准备打官司.这家企业收到劳动仲裁下达的通知书后,准备做一些不利于我的证据来证明是我的不对.而这些证据是我从该单位出来以后对方收到通知书后才做的.
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