公司工资一直是底薪6000+提成,+提成。

更新时间:2020-11-06 11:17:21
问题描述:
公司工资一直是底薪6000+提成,这个月突然变成了4500+绩效(1500)+提成。
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  • 张艳律师
    服务地区:天津-天津 175-2652-6506
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    1您好,关于薪资待遇之前有合同约定吗?
    2020.11.05 13:59:37
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    有合同,但是我记得上边应该没写底薪
    2020.11.05 14:01:16
  • 王颖律师
    服务地区:天津-天津 139-2064-2318
    咨询我
    您好,劳动合同是怎么约定的呢?
    2020.11.06 11:17:21
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  • 天津简阳律师
    服务地区:天津-天津 137-5255-2337
    咨询我
    5,你好,请问你的诉求是什么
    2020.11.05 14:09:55
    点赞
    想问一下公司这样做合理吗
    2020.11.05 14:10:40
  • 杨秀发律师
    服务地区:天津-天津
    您好,单位无理由降薪可以去劳动局仲裁处理。
    2020.11.05 14:12:46
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之前应聘时工资底薪加提成。,这个月变成提成提高,基本工资是零,一毛钱没有,我申请辞职还要按照公司规定
根据《劳动合同法》规定用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。或劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单
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