我现在能直接提出离职,要求公司补发所扣除的工资部分,并且申请经济补偿金吗?

更新时间:2020-11-05 09:02:52
问题描述:
公司单方面降低工资待遇,已经有两个月了,我现在能直接提出离职,要求公司补发所扣除的工资部分,并且申请经济补偿金吗?
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  • 宋超律师
    服务地区:北京-北京 188-1147-6983
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    被违法辞退的可以主张经济补偿金,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
    2020.11.04 15:06:48
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  • 王俊颖律师
    服务地区:北京-北京 400-8332-2276
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    您好,如果超过一个支付周期未足额支付的话可以单方面解除劳动关系并要求支付经济补偿金。
    2020.11.04 10:20:11
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  • 吴中律师
    服务地区:北京-北京 137-1879-1323
    咨询我
    您好可以未足额支付劳动报酬为由解除合同要求支付经济补偿金
    2020.11.04 09:59:45
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  • 王意律师
    服务地区:北京-北京
    您好,案件情况能大概说一下吗
    2020.11.04 13:59:10
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  • 李国蓓律师
    服务地区:北京-北京
    您好,可以提出离职并且要求公司支付经济补偿金。
    2020.11.04 15:12:11
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  • 和广所律师
    服务地区:北京-北京
    由于公司单方面降薪,所以你有权以此为由要求离职,并有权要求补发被扣除的工资和经济补偿。
    2020.11.05 09:02:19
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  • 朱哲雨律师
    服务地区:北京-北京
    可以,以单位没有足额发放工资为由,向单位直接发出解除劳动合同通知书,要求单位补发所欠工资,并主张相应的经济补偿金,如单位不能满足你的主张,可向当地劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。
    2020.11.05 09:02:52
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公司单方面降低工资已经两个月了。现在可以直接离职,要求公司补发扣除的工资,申请经济补偿吗?
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
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在公司工作一年多后,公司现在单方面降低了我的工资。如果我现在主动提交辞职报告,我还能要求经济补偿吗
一般员工主动提出辞职是没有补偿的,但是被迫辞职的除外。属于以下劳动者被迫解除劳动合同情形的,用人单位需支付经济补偿: (1)用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保
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工作半年后想辞职,请问我可以以此为由申请离职,要求公司补交两个月并要求公司经济赔偿么?
按照目前司法实践,你需要提前一个月通知单位给你补交社保,一个月后无果,你可以以单位未依法购买社保为由提出被迫辞职并且要求单位支付你经济补偿金 。
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让我向公司人事部申请离职,我可否要求支付经济补偿金?
公司经理以门店超员拒绝变动工作地点为由,让我向公司人事部申请离职,我可否要求支付经济补偿金?不要主动辞职
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是否能得到经济赔偿金?还是只可申请补发少发的部分?还是要先提出离职?还是提出后离职。
单位违法,可收集证据,申请仲裁,依法要求赔偿,劳动赔偿金计算问题专业,我们可以帮助您
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公司拖欠8个月工资,本人提出辞职时公司补发了全部工资。我能要求经济补偿吗
主要看你解除合同的通知是如何写的,如果以未足额支付劳动报酬为由解除劳动合同的话,可以主张经济补偿。
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