合同上写明了用人单位辞退可以提前一天通知,不需要理由。我想问下这种情况我能否通过法律手段要到赔偿

更新时间:2020-11-03 03:44:37
问题描述:
找了一份教育培训机构家教工作,正式工作第二天下午用人单位以试用期为由让我签了份兼职合同,从找工作时到签兼职合同之前他们都没有说这个是兼职,合同上写明了用人单位辞退可以提前一天通知,当天晚上就通知我说第二天不用上班了,问他们理由则是不合适、公司业务调整等理由,但没有书面理由。于是我就去劳动局申请劳动仲裁要赔偿,仲裁前调解时调解员不建议仲裁,说对方有兼职协议可以随便什么时候辞退,不需要理由。我想问下这种情况我能否通过法律手段要到赔偿,还需要走仲裁吗?如果走仲裁我需要准备哪些东西进行维权?
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    律师解答:律师在仲裁阶段不必要,但律师介入的话会最大程度维护您的合法权益。
    2020.11.03 03:44:37
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我想问下我合同快到期了,之前公司说要续签,这种情况我可以按劳动法来要求补偿么?能补偿多少?
违法辞退员工需进行经济补偿,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动
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