我想问下我合同快到期了，之前公司说要续签，这种情况我可以按劳动法来要求补偿么？能补偿多少？

更新时间：2020-04-17 09:01:13

问题描述：

您好！我想问下我合同快到期了，之前公司说要续签，然后现在剩十天左右又跟我说不续签了，这种情况我可以按劳动法来要求补偿么？能补偿多少？

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宋超律师
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被违法辞退的可以主张经济补偿金，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。如用人单位没有提前一个月通知的，需要额外支付一个月经济补偿金。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

2020.04.17 08:57:43

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顾倩律师
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劳动合同到期如用人单位不续签的，可以申请劳动仲裁，主张自入职以来一年一个月的经济补偿金。具体情况可以电询

2020.04.15 15:06:02

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杨学春律师
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劳动合同期限届满，公司不续订的，应支付经济补偿，工作每满一年支付一个月的工资

2020.04.15 14:55:18

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马大维律师
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公司应该是支付补偿金的。

2020.04.15 15:20:16

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杨家兴律师
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您好，您可以索要经济补偿金

2020.04.15 14:54:35

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赵洁律师
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您好，平均工资大致是多少，以及工作多久了？

2020.04.15 15:04:28

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李国蓓律师
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您好，公司不续签劳动合同，需要支付经济补偿金。

2020.04.15 15:39:23

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章敏律师
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违法辞退员工需进行经济补偿，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。支付经济补偿的年限最高不超过十二年。

2020.04.17 09:01:13

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