九月份工作一个月辞职,有提前三天微信告知辞职。只按情节什么的发一些,这明摆着克扣拖欠员工工资吗?

更新时间:2023-01-14 13:22:59
问题描述:
九月份工作一个月辞职,有提前三天微信告知辞职。第二月正常发工资时没动静,我微信崔说是干一二月的基本都是没工资,只按情节什么的发一些,到如今有一个月了一分未给,这明摆着克扣拖欠员工工资吗?面试时说好的实习期一个月工资是4000元。微信里头有崔工资的聊天记录,还强词夺理胡说八道把我一个月的上班时间说的只剩二十几天了!工作一个月只休息一天(休息一天也有提前请假),公司一个月两天休息时间本来就少,我还加班一天!我都有相关证据
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    如果是你所描述的这样小工厂里没有劳动合同,一直在拖欠工资,那么也可以。投诉到这种劳动部门,其他劳动局也是能够帮你们解决的。
    2023.01.14 13:22:59
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  • 黄喜林律师
    服务地区:福建-莆田
    你好,你们有约定试用期吗?多久
    2020.11.01 14:03:55
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  • 佘震律师
    服务地区:福建-莆田
    建议协商解决,协商不成向被告所在地法院起诉
    2020.11.01 14:12:36
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