我要辞职了,我是提前一个月辞职的,又不给我发薪水,然后还要克扣十几天的薪水,没签有劳动合同

更新时间:2017-08-13 17:44:15
问题描述:
你好,我要辞职了,我是提前一个月辞职的,然后老板马上要赶我走,又不给我发薪水,说等到发薪日期再发,然后还要克扣十几天的薪水,说当做是吃住的水电,没签有劳动合同,我该怎么办呢
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1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 刘利平律师
    服务地区:云南-保山
    你可以到当地劳动监察部门申请仲裁并要求赔偿
    2017.08.13 17:44:15
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末签订劳动合同,克扣百分之二十工资,要求急辞,厂方不同意,辞职要一个月。
你好,未签订劳动合同,有权要求双倍工资。 如需帮助可直接来电
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888 人咨询过
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劳动合同期满,但没有提前一个月辞工,现在要辞工,老板克扣半个月工资,这样合法
您好,劳动法规定劳动者要提前解除劳动关系,应提前一个月向用人单位提出。这是劳动者的义务,违反这样的义务,用人单位作出扣除半个月工资作为赔偿损失的决定,也没明显违
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没签劳动合同,我要辞职,他不给我发工资
向劳动监察部门投诉该单位,也可向劳动仲裁委申请劳动仲裁。用人单位没有签订书面劳动合同的,可要求该单位支付二倍工资。
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没签劳动合同,提前一个月辞职了,能要到一个半月工资吗
工资可以全额,你还可以要求用人单位支付没签订书面劳动合同的双倍工资,最多11个月。还可以补缴社保等。 但是,你自己的权利需要你自己的争取,建议你及时申请劳动仲裁
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