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我想咨询惠州市的陪产假。工资是怎么算的？
更新时间：2020-11-05 12:36:05
问题描述：
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惠州
市的陪产假。工资是怎么算的？
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工资计算标准的正确算法：工资=月薪÷21.75×月计薪天数×出勤天数比例。
2020.10.30 20:45:29
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职工陪产假期间享受了工资，没有生育津贴。
陪产假，又称陪护假、护理假，不是劳动法规规定的待遇，是由
计划生育
法规规定的女职工合法生育给予其夫的照顾其妻的权利。陪产假期间是原工资照发还是享受生育津贴，各地规定不一，但有一点是共同的，参加了生育保险的，即使享有生育津贴的，不再享受用人单位发放的工资（低于原工资的部分省市规定用人单位应当补足差额）；由用人单位方法工资的，不能享受生育津贴。
2020.11.04 13:24:52
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陪产假有工资的，产假期间由生育基金支付生育津贴，单位不再支付工资。
《
女职工劳动保护特别规定
》第八条：女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工平均工资的标准由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。
2020.11.04 14:53:00
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1、各省生育保险规定中明确指出，男性陪护产假工资由男方单位负担，享受其正常的工资，奖金，福利等待遇。
2、生育保险待遇由用人单位在职工产后或手术后 18 个月内，向社会保险经办机构申请办理，社会保险经办机构应当自受理申请之日起 15 个工作日内对用人单位提供的资料进行审核，审核完成后将生育保险费用拨付给职工所在用人单位，并由用人单位按照本办法规定的生育保险待遇项目和标准发给职工。
2020.11.05 12:36:05
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