是不是可以以这个理由直接申请仲裁，自己离职

更新时间：2020-11-02 10:19:04

问题描述：

拖工资两个半月了，我是不是可以以这个理由直接申请仲裁，自己离职，不干了

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田洪山律师
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你好，具体要看具体的事实和证据情况。如果发生争议，收集保全好相关证据，可以到劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，或者到劳动监察反映情况，请求协调处理。

2020.10.29 09:47:05

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顾倩律师
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据您所述，如用人单位行为违法，员工依据法定原因辞职，可申请经济补偿金。涉及拖欠工资的，可以一并申请劳动仲裁，建议委托律师介入处理。

2020.10.29 08:35:21

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宋超律师
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用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资侵害劳动者合法权益的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金。

2020.10.29 08:50:34

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王俊颖律师
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您好，您可以以单位超过一个支付周期未足额支付工资为由单位方面解除劳动关系，并且让单位补齐您的工资支付您经济补偿金。

2020.10.29 09:25:12

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吴中律师
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您好可以以未足额发放劳动报酬为由解除合同要求支付经济补偿金

2020.10.29 09:03:14

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吕西锋律师
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可以的，不明白怎么操作，来律所说明详细的情况，联系我

2020.10.29 09:13:34

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胡文友律师
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你好，依法可以申请劳动仲裁

2020.10.30 12:14:21

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您好，先协商，协商不成，直接走劳动仲裁

2020.10.29 08:59:05

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你好，离职前打印好离职证明并且加盖公章。拖欠工资有无相应打卡记录，可证明再此期间任然继续上班。jun

2020.10.29 10:35:54

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蔺轩律师
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可以以无故拖欠劳动报酬为由单方解除劳动合同，同时申请劳动仲裁，主张支付劳动报酬以及相应的补偿金

2020.10.29 09:04:38

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张兴律师
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可以.可以要求经济补偿金，工作几年了在这个公司

2020.10.29 09:05:05

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朱哲雨律师
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您可以以单位没有及时足额支付工资单方解除劳动合同。

2020.10.29 09:38:32

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李淼律师
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您说的情况是可以申请仲裁的。主张用人方给予相应赔偿。

2020.10.29 10:00:42

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许睿典律师
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您好，可以以拖欠工资为由解除劳动合同，建议通过书面通知的方式告知公司，并保留好公司签收的证据，同时还可以要求支付经济补偿金。

2020.10.29 10:29:02

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李国蓓律师
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您好，可以申请劳动仲裁，要求公司支付经济补偿金和工资。

2020.10.29 11:03:09

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杨家兴律师
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您好，拖欠工资，您可以直接申请劳动仲裁的

2020.10.29 11:55:54

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黄长勇律师
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你好。可以申请劳动仲裁的。《中华人民共和国劳动法》第五十条　工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。《工资支付暂行规定》第十八条　各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿，并可责令其支付赔偿金：　　（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；　　（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资的；　　（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。　　经济补偿和赔偿金的标准，按国家有关规定执行。A

2020.11.02 10:19:04

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