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未签订劳动合同，可以申请做工伤认定吗？

更新时间：2020-10-30 07:51:45
问题描述：
你好未签订劳动合同，建筑工地临时雇佣关系。可以申请做工伤认定吗？
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8位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
  • 刘韬律师
    刘韬律师
    服务地区：陕西-西安 187-4046-3549
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    你好。雇佣关系不是劳动关系，不存在工伤一说。除非你能证明有违法分包，如果以违法分包单位为被申请人申请工伤认定
    2020.10.29 14:00:42
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  • 王兆华律师
    王兆华律师
    服务地区：陕西-西安 175-0298-3031
    咨询我
    你好，只要存在事实劳动关系，即使未签订劳动合同，也是可以认定工伤的，有需要可联系。
    2020.10.29 11:09:42
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  • 余伟安律师
    余伟安律师
    服务地区：陕西-西安 189-9128-2806
    咨询我
    你好，请问你手里都有哪些证据？比如：工服、安全帽、考勤表、证人证言有没有？
    2020.10.29 08:41:18
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  • 王晓鸣律师
    王晓鸣律师
    服务地区：陕西-西安 137-0919-6158
    咨询我
    你好，搜集存在劳动关系的证据，可以申请工伤认定。
    2020.10.29 09:52:46
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  • 马豹律师
    马豹律师
    服务地区：陕西-西安
    如果有证明劳动关系存在的证据可以先工伤认定，最好起诉处理
    2020.10.29 08:23:00
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  • 崔珍律师
    崔珍律师
    服务地区：陕西-西安
    有其他相关劳动关系证明的需要先认定劳动关系
    2020.10.29 10:22:34
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  • 马彩艳律师
    马彩艳律师
    服务地区：陕西-西安
    你好，你这个可以协议解决
    2020.10.29 19:48:46
    点赞
  • 华战勇律师
    华战勇律师
    服务地区：陕西-西安
    临时雇佣关系不适用工伤认定管理的范畴，可以自费治疗愈后鉴定伤残等级，协商交涉或向法院起诉维权索赔。
    2020.10.30 07:51:45
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