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工伤索赔
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您好未签订劳动合同，施工现场临时就业关系。能申请工伤认定吗？
更新时间：2022-07-01 03:28:57
问题描述：
您好未签订劳动
合同
，施工现场临时就业关系。能申请工伤认定吗？
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未与公司签订劳动合同不会影响工伤认定，只要能出示证明
劳动关系
的材料即可。提出工伤认定申请应当提交下列材料：工伤认定申请表；与用人单位存在劳动关系证明材料；医疗诊断证明或职业病诊断证明书；等
2022-07-01 03:25:42
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没有签订劳动合同可以要求
工伤赔偿
。未签劳动合同，依据
劳动合同法
第八十二条，有权要求单位支付双倍工资经济补偿；单位未缴纳工伤保险，所有工伤赔偿金都应由单位承担。首先要求单位向当地劳动保障部们申请工伤认定。
住院治疗所需医疗费用、交通费、生活费等都由单位支付，停工期间的工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。治疗完全结束后，做劳动能力伤残鉴定，并按伤残鉴定结论提出伤残赔偿
2022-07-01 03:26:22
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根据《工伤保险》条例规定，在职工发生事故伤害或被诊断为职业病时，应当由用人单位在事发之日或诊断之日起30日向劳保部门申请，用人单位未申请的，职工或其直系亲属、工会组织在事发之日或诊断之日起1年内向劳保部门申请。提出申请时应当递交工伤认定申请表、劳动关系证明材料、医生的诊断证明三项材料。
2022-07-01 03:28:57
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