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签订了两年的合同，规定一年内不能离职，但现在做了五个月想辞职。请问这合法吗？
更新时间：2020-10-29 21:31:15
问题描述：
签订了两年的
合同
，规定一年内不能离职，但现在做了五个月想辞职。目前已经提交辞职信，但领导不批，要求等到交接人员上岗培训完后才能走。不然的话，需要我赔偿损失。请问这合法吗？
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5位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
姚玲律师
服务地区：湖北-武汉
181-7135-7526
咨询我
需要提前提出申请并交接相关工作。
2020.10.29 09:16:36
点赞
阮建国律师
服务地区：湖北-武汉
139-9550-5876
咨询我
建议你与单位协商解决为上策
2020.10.29 09:24:09
点赞
王剑博律师
服务地区：湖北-武汉
你好，离职原因是什么？具体是什么工作岗位，建议详述
2020.10.29 08:48:26
点赞
陈畅律师
服务地区：湖北-武汉
您好，按照合同处理，你要辞职的原因是什么呢，建议与公司协商处理。
2020.10.29 14:23:41
点赞
龙江波律师
服务地区：湖北-武汉
不合法，劳动合同期限内提前30天书面通知单位即可离职，单位也不能克扣工资。
2020.10.29 21:31:15
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