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上班途中发生交通意外算不算工伤
更新时间:2020-10-20 11:19:21
问题描述:
上班途中发生交通意外算不算工伤
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4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
孙火平律师
服务地区:江西-吉安
186-0706-2951
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上班途中发生交通事故且责任认定为同责及以下,可以申请认定工伤,但还需搜集证据支持。
2020.10.20 10:57:44
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万清清律师
服务地区:江西-南昌
你好,交通事故主要责任以下视为工伤
2020.10.20 10:43:14
点赞
张国铁律师
服务地区:江西-南昌
你好,请问责任是怎么划分的?只有非本人主要责任或全责的,才能申请认定工伤。单方交通事故一般都是自己主责或全责,因此很难认定工伤,且必须有交警出具的交通事故责任认定书。发生工伤事故后先申请工伤认定,认定为工伤后,再做劳动能力鉴定,再根据伤残等级、工资标准、治疗情况等因素计算赔偿金额。可要求一次性伤残补助金、就业和医疗补助金、住院伙食补助费、停工留薪期福利待遇等项目。工伤待遇包括:⑴医疗费,⑵住院伙食补助费,⑶护理费,⑷一次性伤残补助金:劳动者月工资×法定月份数(不同的伤残等级月份数不等),⑸一次性医疗补助金:南昌职工平均月工资标准×法定月份数(不同的伤残等级对应不同的月份数),⑹一次性伤残就业补助金或伤残津贴,⑺停工留薪期工资:治疗时间(不同伤情时间不同)×劳动者受伤前12个月平均工资,⑻后续治疗费,⑼残疾辅助器具费,⑽交通费等。协商赔偿不成,用人单位所在地或事故发生地申请劳动争议仲裁、诉讼。方便的话可以来电咨询我们帮助你详细分析,希望可以帮助你。
2020.10.20 10:45:40
点赞
李苏芃律师
服务地区:江西-吉安
职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:
(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;
(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;
(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;
(四)患职业病的;
(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;
(六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;
(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
2020.10.20 11:19:21
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上下班途中发生交通事故算工伤吗
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上下班途中发生交通事故是否算工伤
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