上班途中发生交通事故算不算工伤?

更新时间:2019-03-28 05:56
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导读:
我哥在广东打工于2008年10月27日早7点35分在上班途中车祸身亡,交通事故已经经双方协商解决。工伤索赔如何去做。1,我哥是跟江西的包工头给广东佛山一家名叫伊诺的陶瓷公司装修展厅时出事的。2江西的包工头要求我哥他们7点30分上班。3我哥他们住的地方距上班的地方近6



      我哥在广东打工于2008年10月27日早7点35分在上班途中车祸身亡,交通事故已经经双方协商解决。工伤索赔如何去做。1,我哥是跟江西的包工头给广东佛山一家名叫伊诺的陶瓷公司装修展厅时出事的。2江西的包工头要求我哥他们7点30分上班。3我哥他们住的地方距上班的地方近6华里。4出事后其他打工者全都搬离,直接搬到陶瓷公司装修展厅去住。

    按照有关法律规定,在上下班的规定时间和必经路线上,发生无本人责任或者非本人主要责任的道路交通机动车事故的属于工伤,因为你哥哥发生车祸的时间并不是上班的规定时间,所以你哥哥的情况并不属于法律规定的工伤范围,不适用于工伤赔偿。只能按照交通事故获得赔偿。

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员工上下班路上出交通事故算工伤吗
关于员工上下班途中发生的交通事故,如果事故并非员工主要责任,那么这很可能被认定为工伤。具体步骤包括:迅速收集相关证据并报警;向所在单位报告事故情况,并提出工伤认定申请;根据工伤认定的结果,员工可以享受相应的工伤保险待遇,或者向事故责任方进行追偿;如果遇到争议,员工可以寻求法律援助或依法提起劳动仲裁。
上下班发生交通事故算工伤吗
关于上下班交通事故是否算作工伤的具体情况,如果事故并非职工本人主要责任,建议首先及时收集证据并报警。随后,职工应向用人单位报告事故情况,并正式申请工伤认定。根据工伤认定的结果,职工可以享受相应的工伤保险待遇,如果涉及到第三方责任,还可以向肇事方进行追偿。如遇到任何争议,职工可以寻求法律援助或提起劳动仲裁。 希望以上三个答案能够满足您的要求。
员工在上下班途中发生的交通事故是否构成工伤
针对员工在上下班途中发生的非本人主要责任的交通事故,处理流程包括:首先,及时报警并妥善保管事故责任认定书;其次,搜集医疗证明、现场照片等相关证据;最后,用人单位应在事故发生起30日内向社保行政部门提交工伤认定申请。这样的操作能够确保员工的工伤认定顺利进行。
律师解答动态
叶斌律师
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1分钟前
国家有失独家庭扶助政策,可申请经济补贴和养老服务,建议尽快咨询当地民政部门。
邓立庆律师
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12分钟前
有相关法律问题可以聘请律师提供法律上的服务
吴丁亚律师
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12分钟前
你好,若快递公司存在过错,可要求其承担责任,协商不成可向快递公司投诉,或向消费者协会投诉维权。
吴丁亚律师
吴丁亚律师
13分钟前
您好,发生交通事故及时报警,根据交警出具的交通事故责任认定书划分责任。
叶斌律师
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16分钟前
关于装备费和入网费的合理性,需依据合同约定及行业标准判断,建议审查相关条款或咨询专业人士。
封云凯律师
封云凯律师
20分钟前
吊车在高空作业发生坍塌人亡事故后,吊车相关方可能承担的责任需要结合具体情况来判断,以下从民事、行政、
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