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企业变更法人重新签合同，合同内容有变更员工可以不签字提出赔偿吗
更新时间：2020-10-19 20:41:03
问题描述：
企业变更
法人
重新签
合同
，合同内容有变更员工可以不签字提出赔偿吗
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4位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
袁珍律师
服务地区：湖南-长沙
131-4203-2953
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看具体案情，可以不同意变更劳动合同
2020.10.19 07:32:27
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郭庆梓律师
服务地区：湖南-长沙
177-7588-4952
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你好，是哪一项内容发生变化？
2020.10.19 08:17:59
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李军律师
服务地区：湖南-长沙
186-7315-7235
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可以依法要求补偿金！
2020.10.19 20:41:03
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赵诗文律师
服务地区：湖南-长沙
你好，对劳动合同有争议的可以不签劳动合同，向所在单位提出离职，如果劳动者已经提前30天向单位发出了单方面解除劳动合同的通知，即使单位领导不批准签字，也可以在30天以后离开原单位，单位必须依法履行相关手续的办理，且与用人单位按照正常手续办理离职的，不影响原有工资的当月发放，还可以领取经济补偿金。------法律依据：根据《劳动合同法》第三十七条，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。《劳动法》第五十条：工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。根据《劳动合同法》，用人单位按照第38条的规定解除劳动关系的，应当向劳动者支付经济补偿。根据第47条规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
-------如果发生劳动争议，可以委托律师进行维权，具体详情方便沟通吗？
2020.10.19 15:12:14
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