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老板拖欠工资，从8月份一直拖，跟他干2年了15岁跟他的。这怎么办
更新时间：2020-10-19 15:56:47
问题描述：
老板拖欠工资，从8月份一直拖，给他打电话就说要年底才算账，我现在才17岁，跟他干2年了 15岁跟他的。这怎么办
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5位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
李军律师
服务地区：湖南-长沙
186-7315-7235
咨询我
可以依法申请劳动仲裁！
2020.10.18 22:18:46
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找法网咨询顾问
已帮助
1680011
人 · 响应时间
平均1分钟内
咨询我
你好，到当地劳动局投诉，或者直接举报起诉对方
2020.10.19 09:45:19
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黄婧律师
服务地区：湖南-长沙
你好，你可以搜集证据申请仲裁维权
2020.10.18 13:08:22
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冯晓辉律师
服务地区：湖南-长沙
做好通话录音，协商不成可直接起诉对方
2020.10.18 14:31:33
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赵诗文律师
服务地区：湖南-长沙
你好，具体要看你与老板之间的雇佣关系，如果你是给老板私人干活的临时工或者兼职，拖欠工资可以根据你们的劳务约定向劳动监察部门举报。如果你是老板雇佣的长期稳定的正式全职工，有固定工资，固定工作，固定工作时间和工作内容的职位，拖欠工资是违法的，不签订劳动合同也是违法的，可以要求双倍工资赔偿。---------法律依据：-----1，根据《劳动合同法》规定：用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。-------2，《劳动法》规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资，按月支付即包括工资应当以月薪的形式发放，也包括应当每月支付，因此用人单位应当在自然月结束的30天内结算工资，超过30天即构成拖欠工资。可以委托律师进行帮助你进行维权保护，具体详情方便沟通吗？
2020.10.19 15:56:47
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