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我这是这么个情况,我跟这个老板干了一年工资没给结,现在一年多了,打电话话老是拖着不给
更新时间:2022-05-11 09:45:49
问题描述:
我就是这样。我和这个老板共事了一年,但我的工资还没有确定下来。现在已经一年多了,我总是在电话里拖延
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驻马店法律问答顾问
协商不成可以通过法律途径维权
2022-05-11 09:40:52
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漯河法律问答顾问
申请
劳动仲裁
。如果嫌烦,可以先至
劳动监察
大队投诉
2022-05-11 09:44:53
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周口法律问答顾问
如果用人单位有正当理由拖欠工资的,在一定时间内可以适当给予延长时间,一旦超过一定时间可以几时采取措施维权。
2022-05-11 09:45:49
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这是一年一发的工资,干了半年没发工资,我干了两个月,不想干,不发工资。
你好,找当地劳动局投诉处理
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员工试用期不做了可以结工资吗
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辞职公司也需要支付工作期间的工资。如果公司不结算工资的话可以向劳动部门投诉。
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给老板干了半年。最后一个月工资不给我发。
用人单位不在劳动合同规定的时间内支付工资即为拖欠劳动者工资的,即属于拖欠工资,你可以协商、举报、投诉、仲裁或者起诉处理。
全部1个答案 >
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我在一家小饭店工作,然后老板不干了欠了我一个月的工资当时太相信老板了没觉得他不会给,因为在那干一年老
6您好,建议您可以申请劳动仲裁或者起诉
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是这么个情况,现在因为个人情况工资不给我结清,还说7天试用期不给钱,他就各种理由借口不给我结
劳动者在试用期期间辞职的,用人单位是应当支付其工资的,如果用人单位拒绝支付其工资的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁。 如果用人单位未及时支付工资,有两个途径可以要求支付工资: 1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉;优点:方式简单。缺点:各地执法力度可能不是很大; 2、可以到当地劳动局申请仲裁,要求支付工资。如果未签订劳动合同,还可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系,还可以要求支付经济补偿金。优点:除了工资外,还可以主张经济补偿、双倍工资等,并且一般都可以最终解决;缺点:申请劳动仲裁就是打劳动官司,程序稍多,需要专业人士指导。 法律依据:各省的工资支付规定。
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工伤是自己去办还是应该单位办
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我今年在服装厂干了三四个月,还加班,老板老是拖我工资不给,现在不干了老板还是我不给我工资,
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