首页
法律咨询
找律师
法律知识
找法网手机版
网站导航
首页
法律咨询
找律师
法律知识
律师说法
合同范本下载
极速咨询
提交咨询
问题库
咨询百科
一对一咨询
法律问答
法律咨询专题
民法典
知识专辑
法律专题
法律法规
视频说法
图文说法
语音说法
找法说法
当前位置:
找法网
>
法律咨询
>
河南法律咨询
>
信阳法律咨询
>
信阳劳动纠纷
> 咨询详情
我们是弹性工作制度,现在用人单位开始纠我们上班时间
更新时间:2020-10-18 19:18:09
问题描述:
我们是弹性工作制度,现在用人单位开始纠我们上班时间,说我们上班时间太少!
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
6位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
李永律师
服务地区:河南-信阳
150-3769-9969
咨询我
你好,可以询问双方协商解决。
2020.10.15 19:46:35
点赞
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助
1459016
人 · 响应时间
平均2分钟内
咨询我
根据我国劳动法相关法规规定,第四章工作时间和休息休假: 第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。 第三十七条对实行计件工作的劳动者,用人单位应当根据本法第三十六条规定的工时制度合理确定其劳动定额和计件报酬标准。 第三十八条用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。 第三十九条企业因生产特点不能实行本法第三十六条、第三十八条规定的,经劳动行政部门批准,可以实行其他工作和休息办法。 第四十条用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假: (一)元旦; (二)春节; (三)国际劳动节; (四)国庆节; (五)法律、法规规定的其他休假节日。 第四十一条用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,但是每月不得超过三十六小时。 第四十二条有下列情形之一的,延长工作时间不受本法第四十一条的限制: (一)发生自然灾害、事故或者因其他原因,威胁劳动者生命健康和财产安全,需要紧急处理的; (二)生产设备、交通运输线路、公共设施发生故障,影响生产和公众利益,必须及时抢修的; (三)法律、行政法规规定的其他情形。 第四十三条用人单位不得违反本法规定延长劳动者的工作时间。 第四十四条有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬: (一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬; (二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬; (三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。 第四十五条国家实行带薪年休假制度。 劳动者连续工作一年以上的,享受带薪年休假。具体办法由国务院规定。
2020.10.16 10:16:14
点赞
平台法律顾问团队
官方
已帮助
384715
人 · 响应时间
平均1分钟内
咨询我
一般如果用人单位和劳动者子啊
合同
中约定的是月薪,上班天数应当是每月22天,每天8小时,超过8小时以外的,应当算加班。 《劳动法》 第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。 第四十一条 用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,但是每月不得超过三十六小时。 第四十四条 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬: (一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬; (二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬; (三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。 年工作日:365天―104天(休息日)―11天(法定节假日)=250天 季工作日:250天÷4季=62.5天/季 月工作日:250天÷12月=20.83天/月 法定休假日节假日安排劳动者加班工作的,应另外支付不低于本人工资标准300%的报酬。
2020.10.17 23:59:17
点赞
平台特邀律师
推荐
已帮助
879075
人 · 响应时间
平均4分钟内
咨询我
《劳动法》第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。 《劳动法》第四十一条用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,但是每月不得超过三十六小时。 在公司吃饭时间不应该算在内。
2020.10.18 19:18:09
点赞
章燕律师
服务地区:河南-信阳
你好,根据劳动合同约定来执行。
2020.10.16 09:58:14
点赞
孙超律师
服务地区:河南-信阳
建议你和用人公司协商解决,协商不成的可以到劳动仲裁委员会起诉解决
2020.10.16 11:28:53
点赞
平台广州律师团
官方
专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
咨询我
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
查看其他1位律师解答内容
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
描述问题
接入律师
问题解决率99%
立即咨询
当前已有
3456
位用户正在咨询
相关知识推荐
国家规定孕妇上班时间
40172
我们是一个灵活的工作系统,现在雇主开始纠正我们的工作时间,说我们的工作时间太少了!
用人单位并不能随意延长工作时间。用人单位必须是出于生产经营的需要,且必须与工会、劳动者协商,才能延长工作时间,且一般每天不能超过一小时,还要依法支付加班费给劳动
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议
立即咨询
律师,并详细描述自身问题,以获得
针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
非全日制用工时间规定
劳动合同纠纷
2091
资产负债表怎么分析
资产负债表填写
平常上班时间超过劳动法的工作时间,劳动者因不接受派遣跟用工单位解除劳动关系可否要求补偿加班费?
要求支付加班费与单位是否解除劳动关系没有直接联系。无论解除与否都是可以主张加班费的。
全部9个答案 >
888
人咨询过
去咨询
新劳动法关于对员工罚款有规定吗
劳动合同纠纷
57151
改变工作制度
我们不签约能否得到赔偿呢,能,从08年开始算,一年补一月工资
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我是做服务行业的,我的工作实际工作时间已经超过劳动法规定的工作时间,我可以申请解除劳动合同么?
你好,可以要求加班费。也可以提出解除劳动合同。
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我的问题是请问一下该校的这种用人制度是否已经违反了中华人民共和国劳动法的第三十六条 国家实行劳动者每
这样的加班没有太违规的地方。值夜班并不等于整夜劳动。
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
民事债务纠纷无力偿还多久可以结案
债务追讨
975
民事诉讼执行期限过了怎么办
债务追讨
670
工资条打错了,去年盖章签字都完了,现在还能改过来吗?
根据合同约定处理
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨
465
烧烤店是不是用童工犯法?
请问具体是什么情况呢
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
因欠款纠纷起诉的开庭流程
债务追讨
410
工作和农业是否属于自由职业?
算。“工商个体户不能算是自由职业者。个体工商户是指公民在法律允许的范围内,依法经核准登记,从事工商业经营的家庭或户,个体工商户还可以起字号,并以其字号进行活动。
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件
17109
收费岗位和药房岗位能不能同时兼职?法律依据是什么?
什么的法律依据是什么
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
判决抵押无效如何处理
抵押担保
290
我就是想问一下就是上班了五个月没有签合同然后呢嗯本来就是每个月有有基本工资的再翻百分之二十然后就是因
可以向劳动局投诉
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
村干部55周岁,还没有换届还可以继续工作吗?
从法律角度看,村干部55周岁是否继续工作主要取决于村委会的选举和认可。常见处理方式包括:若村委会认可其工作,可继续留任;若面临换届选举,需重新参与选举。选择不同
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
报名时有生活补贴,最后按正规辞职,公司那生活补贴该给还是不该给
针对生活补贴问题,常见处理方式有:1)与公司协商解决;2)依据劳动合同约定处理;3)向劳动监察部门投诉;4)提起劳动仲裁或诉讼。选择方式时,应优先考虑合同约定和
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
有大额借款影响事业单位入职吗
你好,不会影响你的,只要你没有违法犯罪记录
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
相关推荐
律师推荐:
信阳律师
同城律师:
固始县律师
光山县律师
淮滨县律师
罗山县律师
商城县律师
息县律师
新县律师
潢川县律师
浉河区律师
平桥区律师
其他人在咨询:
劳动合同纠纷
工伤索赔
讨薪
无故辞退
劳务派遣
社会保险
调岗降职降薪
劳动仲裁
个人税收筹划
群体劳资纠纷
相关文书下载
限时特惠
海量合同范本,下载低至
¥9.9
/篇
青岛市事业单位聘用合同书
5869人下载
城乡劳动者临时务工劳动合同书
5869人下载
临时务工劳动合同(城乡劳动者)
5869人下载
调整工作岗位的申请报告
5869人下载
律师解答动态
8分钟前
杨林礼律师
近期帮助 18012 人
我刚找的律师呢
11分钟前
杨林礼律师
近期帮助 18012 人
男方身体原因导致胎儿发育不良,需要做流产,男方有过错行为吗,需要承担什么责任
27分钟前
孔德路律师
近期帮助 2038 人
我在公司上班我多记产量公司要开除我
28分钟前
张强律师
近期帮助 25422 人
我刚才跟那律师聊找不着了呢
34分钟前
阮兴军律师
近期帮助 9407 人
小孩一起玩耍把头弄破了
34分钟前
阮兴军律师
近期帮助 9407 人
就是我身上有区保我让我朋友去帮我打架但是我没有到现场我会不会有事
55分钟前
韩春星律师
近期帮助 5826 人
我想知道能告她们吗?学校老师明言不管这些,怎样让她们受到最大处罚并且以后不再欺负我
1小时前
孟照娟律师
近期帮助 29 人
我开的车是个人名,车在物流公司干活,我在别人厂子装货的时候被吊车碰到地下腿摔骨折了,算不算工伤
1分钟提问
海量律师提供在线解答
1
提交咨询
详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2
接入律师
耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
3
获取解答
还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询