我是做服务行业的,我的工作实际工作时间已经超过劳动法规定的工作时间,我可以申请解除劳动合同么?

更新时间:2009-08-24 22:41:49
问题描述:
我是做服务行业的,我的工作实际工作时间已经超过劳动法规定的工作时间,我可以申请解除劳动合同么?
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  • 包庆华律师
    服务地区:北京-北京
    如单位依法支付了加班费,如离职必须要履行提前通知义务;如有加班但单位未依法支付加班费,视同于无故拖欠工资,可在通知单位后随时离职。
    2009.08.24 20:10:29
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    可以要加班费
    2009.08.24 22:29:13
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  • 祝文贺律师
    服务地区:北京-北京
    可以解除。
    2009.08.24 20:03:39
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  • 苏建友律师
    服务地区:北京-北京
    你好,可以要求加班费。也可以提出解除劳动合同。
    2009.08.24 22:41:49
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企业超过劳动法规定工作时间导致员工非上班
如果是在工作岗位上死亡,属于工亡。如需帮助,可来电13115551280,张律师。
全部2个答案 >
888 人咨询过
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工作时间超过国家规定还不签劳动合同
协商不成,建议申请仲裁解决,要求单位给付工资、未签合同的双倍工资、加班费、经济补偿金等,详情电话联系
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劳动者工作时间?
这样的话 应该是合法的
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我工作的时间是否超过劳动法规定的时间?
已经超过了法定工作时间了
全部1个答案 >
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劳动者的工作时间
劳动者的工作时间
员工权益常识 29748
工作时间超过标准了,可以因此主动终止合同么?
不合理,如果有时间的话可以过来咨询下律师
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新劳动法工作时间的规定
新劳动法工作时间的规定
劳动法法条 11323
请问我们的工作时间是否超过《劳动法》规定的时间,如果是应该怎么办?中间休息、吃饭时间是否属于工作时间
情况复杂,一言难尽。总体来说劳动时间每天不超过8小时,每周不超过40小时,但也有例外,比如综合作业,弹性工作啊等。
全部1个答案 >
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