非全日制用工时间规定

更新时间:2024-09-27 18:27
非全日制用工时间规定
陈惠斯
上海博和汉商律师事务所
陈惠斯
律师解答
非全日制用工时间规定:劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时,每周工作时间累计不超过二十四小时。支付工资周期最长不得超过十五日。
法律依据

《中华人民共和国劳动合同法》第六十八条
非全日制用工,是指以小时计酬为主,劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时,每周工作时间累计不超过二十四小时的用工形式。
第六十九条
非全日制用工双方当事人可以订立口头协议。
从事非全日制用工的劳动者可以与一个或者一个以上用人单位订立劳动合同;但是,后订立的劳动合同不得影响先订立的劳动合同的履行。
第七十条
非全日制用工双方当事人不得约定试用期。
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违法用工规定,根据劳动合同法可以处罚。
非全日制用工
建议咨询相关部门。
非全日制用工非全日制用工工伤如何赔偿?(
按照工伤保险条例赔偿,和全日制职工一样。
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