公司没和我签劳动者合同可以直接走吗

更新时间：2020-10-15 14:26:05

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尊敬的当事人，您好，根据你咨询的问题，用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。如果你与单位或老板发生了劳动争议，首先应与单位或老板进行协商，找出解决争议的方法。协商虽然不是法定程序，但却是解决一般争议最常用的方法，若经过调解双方达不成协议，当事人一方或双方可向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

2020.10.15 09:41:01

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李大庆律师
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没有劳动合同可以申请劳动仲裁要求双倍工资赔偿

2020.10.14 22:36:05

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陈世炫律师
服务地区：广东-广州

你好，这个一般可以沟通解决

2020.10.14 22:04:10

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余金桥律师
服务地区：广东-广州

你好！你可以发出解除通知再走或者递交离职单再走。

2020.10.14 22:08:05

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封华清律师
服务地区：广东-广州

你好!要看你在公司做了有多长的时间，购买五险一金，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。为了提高沟通效率欢迎来电详细沟通。

2020.10.15 07:29:34

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知荣律师
服务地区：广东-广州

您好，建议提起劳动纠纷维权，申请劳动仲裁，让律师介入协助处理

2020.10.15 14:26:05

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