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离职这个月的十月一法定假期还有周六日休息还算不算工资？
更新时间：2023-01-16 12:00:51
问题描述：
入职第二个月，想离职，离职这个月的十月一法定假期还有周六日休息还算不算工资？
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劳动者在周末期间正常上班的，其工资计算应当包括周末。休息日安排劳动者加班未安排补休的，加班费=月工资基数÷全年月平均计薪日×200%×加班天数。用人单位应在解除或终止劳动
合同
时一次付清劳动者工资。
《
中华人民共和国劳动法
》第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：（一）安排劳动者延长时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬
2023.01.16 12:00:51
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赵强律师
服务地区：河北-唐山
法定节假日无工资，周末需看是否有加班情况。
2020.10.12 14:23:40
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