因为公司不合理的制度,公司一直没和签订劳动合同。公司给员工交社保,我要仲裁双赔工资。

更新时间:2020-10-09 10:50:56
问题描述:
我在苏州一家服装厂,去年10月8日上班的,因为公司不合理的制度,在8月30日主动辞职。开始几个月公司没给我交社保 ,公司说申请后才给交,4月份给交了社保。公司一直没和签订劳动合同。有律师说,公司给员工交社保,是劳动合同才能交。那说明公司冒我的名,违造了合同。我要仲裁双赔工资。近10个月的工资。
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2位律师解答
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  • 李加刚律师
    服务地区:江苏-苏州 189-1263-9663
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    可以的 公司属于违法的可以要求赔偿的
    2020.10.09 10:50:56
    点赞
  • 吴栋梁律师
    服务地区:江苏-苏州
    你可仲裁要求双倍工资,但交了社保后的双倍工资可能就不会支持。具体来电咨询
    2020.10.08 19:56:08
    点赞
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我给公司工作了十一个月了,但是没签劳动合同。工司也给我们缴纳了社保,医保,请问公司需要向我们赔偿吗?
可以申请劳动仲裁,主张未签劳动合同双倍工资差额及违法解除劳动合同的经济补偿金。如果你是深圳的,那你请律师费用,可以要求对方承担。
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我和公司签订的6个月的劳动合同但公司没有交社保,现在公司要我自己辞职,可以要补偿吗?
如果是社保原因离职,可以争取补偿,但建议不要自动离职或者提前详询律师。
全部4个答案 >
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