入职一个月。没签劳动合同动不动就扣工资两百两百押金一千。入职还交了一百押金

更新时间:2023-01-16 22:53:35
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入职一个月。没签劳动合同 动不动就扣工资两百两百 押金一千。入职还交了一百押金 还要扣管理费百分之十
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    法律分析:未签劳动合同克扣工资:可以要求用人单位支付双倍工资,对于用人单位克扣工资的行为,可以协商,协商无果可以去当地的劳动监察部门进行投诉,让劳动监察大队进行处理。或者收集相关证据到当地劳动仲裁委员会进行劳动仲裁。
    2023.01.16 22:53:35
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没签合同,交离职同意让走。但是要扣除违约金五百工服二百,工资押一个月发放。这儿还押员工的身份证。
您好,根据我国劳动合同法的规定,您可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决!
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离职公司扣5800培训费,押我一万工资不给。
你好,尽快申请劳动仲裁,要求赔偿相关费用。
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