离职公司扣5800培训费,押我一万工资不给。

更新时间:2018-01-08 13:04:28
问题描述:
情况:我于2017/2月从原公司离职,告知需补偿公司5800培训费,不然拒绝支付我剩余10040工资。 详细说明:1,公司之前签订培训协议,使用的不是我实际服务的公司名 2,工作期间公司未做出任何形式专业技能培训。 3,公司发给我的培训费细则里以我工作产生的正当劳动报酬作为扣除依据。 4,公司缴纳社保全部从我个人工资里扣除。 麻烦各位帮助一下,我应该如何处理,如何维权,另外公司在北京,我在外地,不胜感激。
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2位律师解答
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  • 胡志会律师
    服务地区:安徽-蚌埠 133-9552-8229
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    你好,尽快申请劳动仲裁,要求赔偿相关费用。
    2018.01.08 13:04:28
    点赞
  • 王文元律师
    服务地区:安徽-铜陵
    可依法提起劳动仲裁。
    2018.01.08 12:43:03
    点赞
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离职扣培训费
对方需要提供证据证明,发生培训费用,并有明确约定,否则,公司属于克扣工资,你可以主张赔偿金
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工作一个月辞职扣1000元培训费
还要看是否真的对你们培训了。
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