我自愿离职后,公司扣我培训费1200元
更新时间：2013-09-27 10:28:37
问题描述：
律师您好,我是刚毕业的大专生。我2012年12月5日应学校工学结合课程,面试进入一农资公司,公司声称每年都是免费培训的。2013年1月,公司召回全体新员工进行系统培训,包括产品知识、企业文化、农化知识、市场营销、质量检测等内容。公司规定实习3个月,试用3个月,后通过考核才能申请转正。我历经4个月后转成试用期,试用期4个月后,由于个人原因没有转正,而是申请离职。2013年8月30日离职手续办完了,但至今没有发我8月份的工资,我电话询问后,回复是领导没有审批,并且还要扣1200元培训费,原因是我在1月份签了劳动合同补充协议(内有一条:乙方提前解除合同,须一次性支付1200元费用以甲方招聘、培训新员工及甲方工作非正常中断造成的经营损失。),而我从没有与其签订劳动合同。请教律师,公司扣这个费用,是否合法?我该怎么做?
承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应
立即咨询
