首页
法律咨询
找律师
法律知识
找法网手机版
网站导航
首页
法律咨询
找律师
法律知识
律师说法
合同范本下载
极速咨询
提交咨询
问题库
咨询百科
一对一咨询
法律问答
法律咨询专题
民法典
知识专辑
法律专题
法律法规
视频说法
图文说法
语音说法
找法说法
当前位置:
找法网
>
法律咨询
>
江西法律咨询
>
九江法律咨询
>
九江合同纠纷
> 咨询详情
在没有和单位签任何合同或者协议的情况下,在试用期已申请离职了,没有工资,合理吗?
更新时间:2020-10-02 02:23:53
问题描述:
在没有和单位签任何
合同
或者协议的情况下,在试用期已申请离职了,主管也批了,申请离职是一个月内,但没到一个月就不去上班了,单位说没到时间,算自离,没有工资,合理吗?
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
平台特邀律师
推荐
已帮助
1596652
人 · 响应时间
平均4分钟内
咨询我
没有和单位签任何合同,但是在单位做了10年了。被老板辞退,我可以像单位索要工龄钱
2020.09.28 21:19:50
点赞
找法网咨询顾问
已帮助
868862
人 · 响应时间
平均5分钟内
咨询我
劳动者辞职到期,用人单位不发放其工资的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报,要求用人单位支付其被拖欠的工资。
用人单位克扣或者拖欠劳动者工资的,劳动者可以向劳动保障监察大队投诉该单位。
劳动者去劳动监察大队投诉时携带:本人身份证、用人单位全称、负责人姓名及联系电话、能证明劳动者在用人单位上班的相关证据,由劳动保障监察大队下达限期改正,逾期不改正的,劳动保障监察大队可以下达行政处罚处理决定;逾期未执行的,申请法院强制执行。同时逾期不改正的,劳动者可以主张用人单位支付你拖欠工资数额50%-100%的赔偿金(
劳动保障监察条例
第26条)。
《劳动法》第五十条规定:工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人,不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
《
劳动合同法
》第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。
《
工资支付暂行规定
》第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
2020.09.28 23:12:03
点赞
平台法律顾问团队
官方
已帮助
1420747
人 · 响应时间
平均5分钟内
咨询我
用人单位不可以不受任何限制、任意地给处在试用期的员工确定工资水平,而应达到最低工资标准。据了解,所谓最低工资是劳动者在法定工作时间内提供正常劳动的前提下,用人单位在最低限度内支付的足以维持员工及其供养人口基本生活需要的工资。 《劳动合同法》第十九条第三款规定:劳动合同仅约定试用期或者劳动合同期限与试用期相同的,试用期不成立,该期限为劳动合同期限。试用期应该包括在劳动合同期限内。也就是说,不管劳动合同双方当事人订立的是一年期限的劳动合同,还是三年、五年期限的劳动合同,如果约定了试用期,试用期是包括在整个劳动合同期限里的。不管试用期之后是否订立劳动合同,都不允许单独约定试用期。
2020.10.02 01:25:31
点赞
合同纠纷律师团队
推荐
已帮助
1443876
人 · 响应时间
平均1分钟内
咨询我
员工主动申请离职的,用人单位应当将劳动者的工资足额发放。
根据法律规定,解除
劳动关系
时,用人单位应当一次性付清劳动者的工资。
用人单位未支付的,劳动者可向劳动保障行政部门(
劳动监察
大队)投诉,由劳动监察大队责令限期支付,逾期不支付的,可以请求加付赔偿金,赔偿金标准:应付金额百分之五十以上百分之一百以下。投诉时,应提供本人身份证复印件以及相关拖欠工资的
证据
。
2020.10.02 02:23:53
点赞
平台广州律师团
官方
专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
咨询我
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
描述问题
接入律师
问题解决率99%
立即咨询
当前已有
3456
位用户正在咨询
相关知识推荐
试用期没合同有工资吗
劳动合同纠纷
4334
在公司单位实习,签了六个月的实习协议,三个月不想做,提前口头告诉主管半个月,没有提交辞职报告,主管没
员工与公司因履行劳动合同发生纠纷,双方可以协商解决,也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解,协商和调解不成,申请劳动争议仲裁;也可以直接申请劳动争议仲裁
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议
立即咨询
律师,并详细描述自身问题,以获得
针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
车辆交强险财产损失赔偿限额为多少
交强险赔偿标准
职工合同期内辞职交违约金吗;
民法典
812
试用期提交辞职,领导说合同提前一个月申请辞职。工作一个半月还没有拿到合同。不知道试用期合同上有没有这
劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位,在试用期内提前三日通知用人单位即可。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
试用期内辞退是合同终止还是合同解除
民法典
946
在没有与单位签订任何合同或协议的情况下,在试用期内申请离职,主管也批准了。申请离职在一个月内,但不到
即使是试用期没有订立劳动合同,劳动者只要提供了劳动,双方就成立了事实劳动关系。无论是是试用期还是正式期,就有获得劳动报酬的权利。用人单位应当在劳动者辞职时一次性
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
你好,我在工厂做临时工,一周左右工作满一个月,准备申请辞职,主管没有批准,我们也没有签订劳动合同本来
1、协商解除劳动合同:临时工提出离职,与用人单位协商一致后解除劳动合同的。 2、预告解除劳动合同:一般提前三十天提出离职,并且用书面形式通知用人单位。然而在
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
打算离职,没有签订劳动合同,自动离职,公司不给工资,合理吗
劳动者和用人单位没有签订劳动合同,劳动者自动离职,用人单位应当依法支付劳动者的合法工资,劳动者可以向用人单位主张未签劳动合同第二个月起的双倍工资,最多11
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
在试用期内,没有与公司签订劳动合同或者任何协议,现提出离职,没有交接工作,是否违法呢?
一般按照协议内容处理。
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
民事债务纠纷无力偿还多久可以结案
债务追讨
1075
单位并没有和我签订任何合同,离职时也没有书面申请,是否有工资呢?
你好,可以向劳动监察大队投诉处理。
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
民事诉讼执行期限过了怎么办
债务追讨
760
在单位没有签劳动合同,试用期已过,因为工资问题直接辞职了,领导不给工资合理吗
单位不给工资是违法的,你可向劳动监察机关投诉维权。也可就未签劳动合同提出辞职,提出劳动仲裁,请求单位支付两工资。
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨
530
因欠款纠纷起诉的开庭流程
债务追讨
465
判决抵押无效如何处理
抵押担保
330
民间欠债不还怎么起诉
债务追讨
360
相关推荐
律师推荐:
九江律师
同城律师:
德安县律师
都昌县律师
湖口县律师
柴桑区律师
彭泽县律师
瑞昌市律师
武宁县律师
濂溪区律师
修水县律师
永修县律师
庐山市律师
浔阳区律师
共青城律师
其他人在咨询:
代写合同
合同谈判
合同审查
委托代理合同
借款合同
担保合同
赠与合同
买卖合同
租赁合同
运输合同
连锁加盟合同
技术转让合同
物业管理合同
合同违约纠纷
相关文书下载
限时特惠
海量合同范本,下载低至
¥9.9
/篇
合同(试用期)
5869人下载
劳动合同试用期工资
5869人下载
建造师挂靠合同协议范本
5869人下载
卖房合同协议模板
5869人下载
律师解答动态
刚刚
吴佳炫律师
近期帮助 1326 人
你好我欠朋友24万,,我朋友现在起诉我了我需要到法院吗可是我现在在上班
2分钟前
宋金磊律师
近期帮助 34961 人
物业3月初催交物业费,与今天被法院下达传票(物业起诉日期为3月28号)不理他会怎样?
3分钟前
张前康律师
近期帮助 29 人
请问,死刑是不是有效的威慑手段
3分钟前
郭进律师
近期帮助 40205 人
平安普惠客服要我拍身份证正反面,还有自拍照
5分钟前
温海宽律师
近期帮助 12386 人
左手食指开放性骨折,部分骨质缺失能不能评残疾
11分钟前
蒋翔律师
近期帮助 12913 人
叫我贷款玩,还是赔钱了,没一周的时间他那边催我还钱我可以报警告他诈骗吗?
21分钟前
揭志文律师
近期帮助 68965 人
强制下款3500到账1280然三天后让我还款3500
22分钟前
孔德律所律师
近期帮助 16389 人
在工地干活导致一个手指头骨折找公司赔偿公司说走意外险为什么不走工伤险?想
1分钟提问
海量律师提供在线解答
1
提交咨询
详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2
接入律师
耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
3
获取解答
还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询