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已过试用期想要离职,但是领导不同意,我想立马辞职,我该怎样处理才能立刻走人并且权益不受侵害。
更新时间:2020-09-28 21:20:48
问题描述:
已过试用期想要离职,已提交辞呈,但是领导不同意,我想立马辞职,公司已经一年多没有按时发过工资,拖延时间有时长达10天,我该怎样处理才能立刻走人并且权益不受侵害。
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6位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
胡美凤律师
服务地区:上海-上海
132-6255-7069
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你应该以公司未足额支付劳动报酬为由辞职,可以立即走还可以主张经济补偿金。
2020.09.28 15:14:39
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颜培卿律师
服务地区:上海-上海
137-6420-9860
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需要提前30天辞职才行的
2020.09.28 14:49:13
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向欣律师
服务地区:上海-上海
你好,按照劳动合同法的规定,劳动者提前一个月告知公司即可离职。建议在辞呈中说清楚自己的离职原因,不要随便书写“因个人原因”,以免后续出现不必要的麻烦。
2020.09.28 14:31:50
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田婷律师
服务地区:上海-上海
你好,可以提前30天通知自行离职。
2020.09.28 14:47:03
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李陶律师
服务地区:上海-上海
你好,祥述你的案件情况
2020.09.28 16:02:57
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颜莉莉律师
服务地区:上海-上海
你好,建议您保留证据,予以劳动仲裁
2020.09.28 21:20:48
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一个月前,我口头向主管申请离职,但没有写书面申请。一个月后,公司领导不批准,提出紧急辞职,也不同意。
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