七天试岗期没通过不给工资,但是我七天过了

更新时间:2023-01-18 00:54:30
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七天试岗期没通过不给工资,但是我七天过了,第八天我想辞职了。公司应该支付我七天的薪资ma
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    你好,不合法,可以向当地劳动监察大队投诉举报。
    2020.09.25 02:45:55
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    试岗七天没签合同有工资,只要工作和劳动,就应该是有工资的。试用期未满辞职的,用人单位也应依照劳动合同规定或约定来支付劳动者应得的工资。如果公司不发工资可以到当地有管辖权的劳动监察大队反映和投诉,催讨被拖欠的工资。
    2023.01.18 00:54:30
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公司以试用期七天不发工资为由,我做了七天就辞退了
对不发工资的,辞退时可以选择协商、举报、投诉或者仲裁讨薪。若是以上都不行的话,可以去法院起诉。
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试用期为10天,第七天离职。公司说试用期不发工资。这七天的工资能拿到吗?
你好,对不发工资的,离职可以按协商拿工资,协商不成的可以举报、投诉或者仲裁进行的。
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我那上班的试用期是七天,然后我上了十五天辞职,老板说试用期七天是没有工资,
员工在试用期讨薪可以先与用人单位进行协商,协商不成的向劳动局投诉,或者申请仲裁。
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试用期上班七天,老板不给工资
建议劳动监察大队投诉
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试岗七天不通过不发工资
需要支付工资。
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试用期七天转正后不给七天的工资正常么?
劳动合同法规定:劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。 故该公司在试用
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若承诺不生效,合同不成立,是否存在违规情况?
合同不成立,处理方式多样: 1. 协商:双方重新谈判,明确条款,达成新协议。 2. 调解:请第三方协助沟通,促成双方和解。 3. 仲裁:提交争议给仲裁机构,接受
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合同中提到过但手写合同没有作废
如果手写合同中有不明确的地方,首先可以尝试与对方协商明确合同内容。如果协商无果,可以寻求法律途径解决,如通过诉讼或仲裁等方式确定合同的具体内容。
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可以帮忙看下合作合同吗?
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