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试岗七天不通过不发工资
更新时间:2012-08-27 12:45:27
问题描述:
我是甲方,试岗7天,若是工作不到7天因为单方或是双方的原因,工作不足7天不发工资。若是工作超过7天,则从第8天开始签订劳动合同,且劳动合同的期限是从7天前开始,这样做合法吗?
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
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1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
田野律师
服务地区:北京-北京
需要支付工资。
2012.08.27 12:45:27
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