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我打暑期工,职务员在我签的劳动合同上说:合同期间中途离职,工作时间不到20天就不发工资了。但是我因为家庭原因离开了七天。这七天还能拿到工资吗?
更新时间:2022-03-26 11:18:23
问题描述:
我打暑期工,职务员在我签的劳动
合同
上说:合同期间中途离职,工作时间不到20天就不发工资了。但是我因为家庭原因离开了七天。这七天还能拿到工资吗?
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试用期不提前三天辞职可以拿到工资。根据《劳动法》规定,试用期提前三天通知是劳动者解除劳动合同关系的法定条件,而不是工资支付的条件,即在试用期期间,劳动者没有提前三天通知用人单位解除
劳动关系
,也可以依法取得劳动报酬
2022-03-26 11:14:48
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按照法律规定,只要劳动者实际提供了劳动,用人单位就应当支付工资。因此即使没签劳动合同,工作了三天辞职也是有工资的。用人单位不按规定支付劳动者工资的,劳动者可以向
劳动争议
调解委员会申请调解,调解不成的可以申请
仲裁
,也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼
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