公司协商赔偿问题，工龄减半，支付12个月的平均工资，是否合法

更新时间：2023-01-18 06:22:59

问题描述：

公司协商赔偿问题，工龄减半，支付12个月的平均工资，如果是赔偿平均工资的税后工资是否合法

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吴晓香律师
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您好，根据法律规定，应当是税前工资，吴律师。

2020.09.25 14:59:23

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法律分析：赔偿金按照12月的平均工资是按照一年度的平均工资进行计算。但是该工资指的是交税之前的，也就是在扣除了社会保险公积金及个人所得税以前的工资。这样计算对于用人单位以及劳动者来说都是比较公平的，或者也可以双方私下进行协议，双方互相商量出来的数据，只要是双方意见一致的情况下都是可以的。

2023.01.18 06:22:59

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陈中律师
服务地区：江苏-苏州

你好！平均工资应包括各项补贴、奖金、工资收入等，按照税前计算。

2020.09.24 08:42:12

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