公司现在通知可以买断。给补偿14个月的平均工资，合理吗？

更新时间：2023-01-31 22:13:23

问题描述：

本人在单位工作21年，合同七月到期，公司现在通知可以买断。给补偿14个月的平均工资，合理吗？

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李建斌律师
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应当依法给予经济补偿，14个月补偿金显然不正确。

2020.04.13 11:24:46

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不合理。补偿太少。详情来电详情来电王律师

2020.04.13 11:45:30

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法律分析：根据我国相关法律规定，对于单位买断工龄补偿款是按照劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。其具体补偿金额以实际为准。

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