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应该拿到什么补偿，是按前12个月的平均工资计算补偿金吗？待岗工资算在平均工资内吗？

更新时间：2020-04-04 09:47:26
问题描述：
我在企业工作有3年时间， 最后的一年有3个月的停业待岗， 上月合同到期， 应该拿到什么补偿，是按前12个月的平均工资计算补偿金吗？ 待岗工资算在平均工资内吗？
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2位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
  • 封华清律师
    封华清律师
    服务地区：广东-广州
    你好，工资是多少？公司不续签劳动合同，应当按劳动者在本单位工作的年限支付经济补偿，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。经济性裁员是一年一个月补偿，如单位是违法解除劳动合同的，可以要求一年两个月赔偿。为了提高沟通效率欢迎来电详细沟通。
    2020.04.04 09:47:26
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  • 陈世炫律师
    陈世炫律师
    服务地区：广东-广州
    你好，这个一般可以申请劳动仲裁。
    2020.04.03 23:54:10
    点赞
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