首页
法律咨询
找律师
法律知识
找法网手机版
网站导航
首页
法律咨询
找律师
法律知识
律师说法
合同范本下载
极速咨询
提交咨询
问题库
咨询百科
一对一咨询
法律问答
法律咨询专题
民法典
知识专辑
法律专题
法律法规
视频说法
图文说法
语音说法
找法说法
当前位置:
找法网
>
法律咨询
>
河北法律咨询
>
邯郸法律咨询
>
邯郸劳动合同纠纷
> 咨询详情
就工作时间来说,是不是不受劳动法保护的合同呢?
更新时间:2020-09-25 13:32:22
问题描述:
合同
要是写的工作时间24小时助勤制,月休八天。就工作时间来说,是不是不受劳动法保护的合同呢?
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
平台法律顾问团队
官方
已帮助
1112464
人 · 响应时间
平均2分钟内
咨询我
您好,可以要求公司支付加班费
2020.09.24 03:22:58
点赞
平台特邀律师
推荐
已帮助
1916152
人 · 响应时间
平均4分钟内
咨询我
劳动合同怎么写?以下是劳动合同的必备条款:
1、用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人;
2、劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码;
3、劳动合同期限;
4、工作内容和工作地点;
5、工作时间和休息休假;
6、劳动报酬;
7、社会保险;
8、
劳动保护
、劳动条件和职业危害防护;
9、法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。
劳动合同除前款规定的必备条款外,用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。
2020.09.24 03:51:01
点赞
找法网咨询顾问
已帮助
1080916
人 · 响应时间
平均1分钟内
咨询我
劳动合同是建立
劳动关系
的基本形式。劳动合同具有诺成、有偿、双务合同的特征。劳动者与用人单位就劳动合同条款内容达成一致意见,劳动合同即成立。用人单位根据劳动者劳动的数量和质量给付劳动报酬,不能无偿使用劳动力。劳动者与用人单位均享有一定的权利并履行相应的义务。
2020.09.25 13:05:19
点赞
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助
228133
人 · 响应时间
平均5分钟内
咨询我
根据《劳动法》的规定,正常工作每日不超过8小时,加班每日不超过3小时,因此每日合计不超过11个小时。但也不是天天都可以加班3个小时,因为劳动法同时规定每个月加班不超过36个小时,即最多12天里可以每天上班11个小时。并且,《劳动法》规定,加班必须按照规定给予加班工资(双休日加班可以调休)。前7天是否按小时计算工资,这可以协商,只要劳动者愿意、单位愿意即可,但不得低于当地规定的最低工资标准。
2020.09.25 13:32:22
点赞
平台广州律师团
官方
专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
咨询我
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
描述问题
接入律师
问题解决率99%
立即咨询
当前已有
3456
位用户正在咨询
相关知识推荐
没有签合同的员工受劳动法保护吗
6880
如果合同上写的工作时间是24小时助勤制,每月休息8天。就工作时间而言,合同不受劳动法保护吗?
劳动合同中关于工作时间的规定:每天不超过八小时,平均每周不超过四十四小时;若单位与劳动者、工会协商后安排加班的,每天不超过一小时,有特殊情况的,在保障劳动者身体
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议
立即咨询
律师,并详细描述自身问题,以获得
针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
房屋租赁合同期限
民法典
363
合同格式条款法律规定
民法典
627
我24小时休息48小时,24小时工作时间领导只给11个半小时计算工作时间,其他时间计算休息时间。这合
你好,休息休假管理制度如下: 1、对于休息日安排工作的,只有在不能安排补休的情况下,才支付加班报酬(不低于工资的百分之二百);对于法定休假日安排工作的,无论是否
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
合同生效的时间规定
民法典
853
我在国有企业,已经签订了劳动合同的实习生,虽然学习,但固定工作时间是每天12小时,休息24小时等等,
你好,休息休假管理制度如下: 1、对于休息日安排工作的,只有在不能安排补休的情况下,才支付加班报酬(不低于工资的百分之二百);对于法定休假日安排工作的,无论是否
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
签的是不定时工作制合同,但每天工作时间14小时,这样的工作时间是否符合劳动法规定
你好,休息休假管理制度如下: 1、对于休息日安排工作的,只有在不能安排补休的情况下,才支付加班报酬(不低于工资的百分之二百);对于法定休假日安排工作的,无论是
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
如果没有企业签订劳动法合同,劳动者是否受劳动法保护?
是好,如果形成劳动关系,就要保护。并且你可以要求单位支付你没有签订劳动合同双倍工资差额。
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
没签合同,是不是不受劳动法保护
事实劳动关系同样受法律保护
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
没有合同,受劳动法保护吗?
建议劳动仲裁维权
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
无合同受劳动法保护吗?
受保护。可以向当地劳动监察部门投诉,或申请劳动仲裁。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
公司发现过期食品,上司从我的工资中扣除500元,合法吗?
按照你们之间合同约定办理
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
在工厂里,要是我辞职了,老板会让我陪我吗?
可以投诉或申请劳动仲裁
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我正在实习,我想考专升本医院要学校请假学校说医院请假,没有给我请假怎么办?
你好,可找学校协商解决
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
企业应以企业生产经营为由,调整工作岗位
您好,如果您和用人单位没有签订劳动合同,约定因经营需要可调岗的。则用人单位无权调动您工作岗位,否则劳动者有权解除劳动合同并要求用人单位支付经济补偿金
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
公司拖欠工资。如果我申请终止劳动合同,我能申请经济补偿吗?
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
毕业证拿到了,实习协议算失效吗,可以提前离职
实习协议仍有效,不可随意离职。如确需离职,应: 1. 查看实习协议条款,了解提前离职的相关规定。 2. 与用人单位沟通,协商提前离职的可能性及条件。 3. 如协
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我在工厂做了快满8年了,现在工厂搬迁,我不想去,我要怎么办,如何拿到补偿?
你好,有无证据,可以起诉至法院调解
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我在校招的时候跟企业签订了第三方协议违约金是5000元,那还要赔违约金吗
一方严重违约,另一方根据合同约定可单方解除合同并要求支付违约金。
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
相关推荐
可能感兴趣:
呼和浩特律师
太原律师
合肥律师
临淄区律师
列表内容
法律知识
法律内容
法律内容
法律列表
法律资讯
律师推荐:
邯郸律师
邯郸找律师
邯郸劳动纠纷律师
邯郸劳动合同纠纷律师
同城律师:
成安县律师
磁县律师
大名县律师
肥乡区律师
馆陶县律师
广平县律师
鸡泽县律师
临漳县律师
邱县律师
曲周县律师
涉县律师
魏县律师
武安市律师
永年区律师
邯山区律师
丛台区律师
复兴区律师
峰峰矿区律师
专业律师:
邯郸房产纠纷律师
邯郸公司法律师
邯郸合同纠纷律师
邯郸婚姻家庭律师
邯郸交通事故律师
邯郸劳动纠纷律师
邯郸刑事辩护律师
邯郸债务债权律师
相关文书下载
限时特惠
海量合同范本,下载低至
¥9.9
/篇
有时间限制的赠与合同
5869人下载
工作时间上班不迟到保证书
5869人下载
工作时间申请书
5869人下载
工作合同
5869人下载
律师解答动态
刚刚
刘金朝律师
近期帮助 1450 人
起诉同学偷拍我乱发表情包
2分钟前
金松律师
近期帮助 45961 人
高中谈恋爱被抓被学校要求转学合法吗
2分钟前
金松律师
近期帮助 45961 人
私人贷款需要抵押身份证会有什么风险
7分钟前
金松律师
近期帮助 45961 人
你好老公用我的手机号跟身份证能办理到贷款吗
11分钟前
金松律师
近期帮助 45961 人
就是为微博被人恶意挂了
16分钟前
金松律师
近期帮助 45961 人
对方取消订单更换司机,导致高铁没赶上,找客服投诉所要赔偿无果。
20分钟前
金松律师
近期帮助 45961 人
我在工厂做了快满8年了,现在工厂搬迁,我不想去,我要怎么办,如何拿到补偿?
21分钟前
党东月律师
近期帮助 1873 人
单位让员工去外地支援因为个人原因去不了单位让员工辞职合法吗
1分钟提问
海量律师提供在线解答
1
提交咨询
详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2
接入律师
耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
3
获取解答
还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询