我在工厂做了快满8年了,现在工厂搬迁,我不想去,我要怎么办,如何拿到补偿?

更新时间:2024-06-23 15:46:34
问题描述:
我在工厂做了快满8年了,现在工厂搬迁,我不想去,我要怎么办,如何拿到补偿?
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
7位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 金松律师
    服务地区:广东-广州 130-0209-1270
    咨询我
    你好,有无证据,可以起诉至法院调解
    2024.06.21 22:03:57
    点赞
  • 广东天习律师
    服务地区:广东-广州 186-2069-0023
    咨询我
    你好! 可以申请劳动仲裁的 的
    2024.06.23 15:46:34
    点赞
  • 揭志文律师
    服务地区:广东-广州 138-0294-5703
    咨询我
    你好,你们是从哪里搬到哪里呢
    2024.06.22 11:02:11
    点赞
  • 桦仁律所律师
    服务地区:广东-汕头 138-2906-5805
    咨询我
    你好 为你转接人工服务w
    2024.06.22 12:40:47
    点赞
  • 平台特邀律师推荐
    已帮助1641614 人 · 响应时间 平均5分钟内
    咨询我
    若不愿随工厂搬迁,您有权要求经济补偿。根据《劳动合同法》第四十七条,您可以按照工作年限获取相应月数的工资补偿。若工厂不按规定支付,您可以通过法律途径维权,否则可能面临补偿缺失的风险。
    2024.06.21 21:14:36
    点赞
  • 平台法律顾问团队官方
    已帮助1278991 人 · 响应时间 平均1分钟内
    咨询我
    您可以选择与工厂协商补偿事宜或通过劳动仲裁、诉讼等法律手段解决。协商是首选,通常更快捷;若协商不成,可依法申请劳动仲裁或提起诉讼。
    2024.06.21 21:15:24
    点赞
  • 找法网咨询顾问
    已帮助1147881 人 · 响应时间 平均3分钟内
    咨询我
    首先与工厂沟通,表达不愿随迁的意愿,并提出按《劳动合同法》规定进行经济补偿的要求。若沟通无果,可准备相关证据,向劳动仲裁机构申请仲裁。如仲裁结果不满意,还可以向人民法院提起诉讼,维护自己的合法权益。
    2024.06.21 21:16:41
    点赞
  • 专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
    咨询我
    如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
查看其他2位律师解答内容
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
  • 描述问题
  • 接入律师
  • 问题解决率99%
立即咨询
当前已有 3456 位用户正在咨询
相关知识推荐
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
在公司工作了16年半,现在公司要搬厂。搬到另一个城市,不想去的工司如何补偿?
工厂可以采用劳动合同协商解除的方式对员工进行遣散。 因此工厂搬迁,员工不愿到新厂的话,公司只能解除劳动合同,同时支付员工一定额度的赔偿款。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
企业搬迁员工有补偿吗
企业搬迁员工有补偿吗
中小企业融资 3137
我们工厂要搬厂了,我不想去,不知道老板会怎么赔偿?
一、《中华人民共和国劳动合同法》是怎么规定搬厂赔偿的 1、《中华人民共和国劳动合同法》规定的搬厂赔偿如下: (1)工厂搬厂造成劳动合同无法履行,双方有未协商一
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我在公司工作了5年,现在公司要辞退我,也没说补偿,我该怎么办
你好!用人单位单方解除劳动合同,你不存在过错的话,可以要求单位向你支付经济补偿金。协商不成的,可以申请劳动仲裁。
全部10个答案 >
888 人咨询过
去咨询
厂要搬回总厂,太远,我在这厂做了26个月,应该怎么补偿?
搬厂按劳动法应当由单位支付经济补偿,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我在工厂工作了13年,现在搬到了其他省份,但是我不想去,怎么赔偿
劳动合同变更时,劳动者可以要求补偿,但用人单位一般不会同意,这时劳动合同无法变更。 根据《劳动合同法》有关规定,用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我所在的工厂要搬迁到别的市,但我不想去,合同还有5年才到期,那厂里怎么给我补偿
劳动合同变更时,劳动者可以要求补偿,但用人单位一般不会同意,这时劳动合同无法变更。 根据《劳动合同法》有关规定,用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
辞职不想等个人单位一个月
试用期内提前三天申请辞职即可。可以去劳动监察大队投诉
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
合同协议期满未续签所蕴藏的潜在风险
如果劳动者在合同期满后未续签,但用人单位继续支付工资,双方的权利义务关系可能被视为事实劳动关系。劳动者享有与正式员工相同的权益,同时用人单位也需承担相应责任。双
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
试用期工资不结算,合法吗?
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
单位的工资和福利都发了。如果上班的员工没有完成任务,他们必须扣工资。这合理吗?
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
您的餐饮单位是否需要签订劳动合同?
签订劳动合同前,用人单位应向被招工人如实介绍本单位的情况,被招工人也有权提出自己的意见和要求,双方经充分协商,达成一致意见后,用毛笔或钢笔填写劳动合同书,并签名
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
个人用工不签合同是否违法
是的,违法。如未超过一年,应尽快补签劳动合同;超过一年则视为无固定期限合同,除补签外,还应支付双倍工资。如引发纠纷,可能面临劳动仲裁或法律诉讼,需按裁决支付赔偿
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我是应届毕业生,然后在试用期签订了劳动合同可不可以解除之后恢复应届生身份呢
在法律上,应届生身份主要与毕业时间和是否就业相关。试用期解除劳动合同后,应届生身份通常不会恢复。常见的处理方式包括:等待下一届毕业季再次以应届生身份求职,或寻找
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
相关文书下载
限时特惠
海量合同范本,下载低至¥9.9/篇
律师解答动态
22分钟前
巫青璇律师
近期帮助 136 人
你好试用期上了四天班,没签劳动合同,可以直接离职吗
24分钟前
许发律师
近期帮助 5691 人
朋友借了我3000块钱,发微信不回打电话不接
47分钟前
程先涛律师
近期帮助 7088 人
掩饰隐瞒犯罪所得罪,拘留一个多月,昨天签了法院的取保候审,这样我还会不会被收监回去?
48分钟前
程先涛律师
近期帮助 7088 人
开设赌场获利7000元一般怎么量刑呢
49分钟前
陈世炫律师
近期帮助 26143 人
你好,咨询一下,怎样查一下单位有没有买企业年金
52分钟前
陈世炫律师
近期帮助 26143 人
由于街道工作人员的失误,导致房屋租赁备案税费少交了,而且过了四年,现在要求补交合理吗
1小时前
吴丁亚律师
近期帮助 75937 人
想从事业单位医院离职,违约金太高,怎们办
1小时前
邓立庆律师
近期帮助 12063 人
男的晚上加班了,回宿舍睡觉,第二天人就心梗去世了算工伤吗
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询