单位的工资和福利都发了。如果上班的员工没有完成任务，他们必须扣工资。这合理吗？

更新时间：2024-06-28 00:12:12

问题描述：

2003年，单位副职不辞而别。到目前为止，他们已经在外面做了19年的生意，单位的工资和福利都发了。但是，如果上班的员工没有完成任务，他们必须扣工资。这合理吗？

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2024.06.28 00:11:31

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若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。

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用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。

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