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N+1赔偿是陪4个月工资，还是4.5个月工资？
更新时间：2023-01-18 07:19:03
问题描述：
员工入司3年5个月，N+1赔偿是陪4个月工资，还是4.5个月工资？
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劳动合同法
第四十七条
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动
合同解除
或者终止前十二个月的平均工资。
2023.01.18 07:19:03
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张梅律师
服务地区：广东-深圳
你好，具体情况是怎样的？可以求助律师介入帮助仲裁维权
2020.09.23 13:29:36
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李军律师
服务地区：广东-深圳
你好，你说的赔偿没有这个标准
2020.09.23 14:34:16
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彭国豪律师
服务地区：广东-深圳
4.5 详情可以咨询联系处理，获得更高的赔偿。
2020.09.23 16:43:56
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