N+1赔偿是陪4个月工资,还是4.5个月工资?

更新时间:2023-01-18 07:19:03
问题描述:
员工入司3年5个月,N+1赔偿是陪4个月工资,还是4.5个月工资?
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    劳动合同法
    第四十七条
    经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
    2023.01.18 07:19:03
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  • 张梅律师
    服务地区:广东-深圳
    你好,具体情况是怎样的?可以求助律师介入帮助仲裁维权
    2020.09.23 13:29:36
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  • 李军律师
    服务地区:广东-深圳
    你好,你说的赔偿没有这个标准
    2020.09.23 14:34:16
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  • 彭国豪律师
    服务地区:广东-深圳
    4.5 详情可以咨询联系处理,获得更高的赔偿。
    2020.09.23 16:43:56
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劳动法赔偿金N+1是怎么算的?假如1个月工资2500元,做了2年5个月,会赔偿多少?
您好,劳动补偿金的规定在《劳动法》中有明确规定,工作一年的补一个月工资,不满半年的补半个月工资。所以您应当得到6250元的经济补偿金。
全部8个答案 >
888 人咨询过
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我在一家公司上班3年、今年我辞职了、还有5个月的工资没有拿到。他要喊我把外面款收回来才给我发工资
你好,可以申请劳动仲裁,主动辞职一般没有经济补偿金,可来电说明具体情况。
全部5个答案 >
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可以补偿10个月工资吗
你可以要求。
全部4个答案 >
888 人咨询过
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我可以赔几个月工资?
经劳动合同当事人协商一致,由用人单位解除劳动合同的,用人单位应根据劳动者在本单位工作年限,每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金,最多不超过十二个月。工作时间
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工作6个月拿11个月工资
工作6个月拿11个月工资
合同动态 25739
应该要求赔偿2个月工资吗?
如你同意解除劳动合同,可要求其补一个月工资。你朋友也一样。
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员工要求赔偿2个月工资
委托律师处理
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一个月工资,7月31离职了,不应该人走帐清的吗?人都离开了,万一到时候不给,怎么办
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结果4楼呢没有住人又来到了3楼,这是第1第2个我们在渗水的那个点通过外墙可以观测到物业没有及时的巡查
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