员工要求赔偿2个月工资
更新时间:2010-03-16 21:54:19
问题描述:
我公司有一个员工是2009年月10月27日进入我公司的,当时办了一份入职表,表上写明了试用期二个月,试用期4000元一个月,过后5000元,但是过了两个月公司发现他能力不行,所以就一直拖着没有给该员工签合同,因为去年快过年了,决定当时炒掉他不好,所以就一直拖到现在,哪知到现在他的工作能力还是不行,所以公司现决定把他辞掉(那员工不愿意自己辞职);跟那员工洽谈,那员工要公司赔偿两个月的工资给他,我想这不可能吧?麻烦杨律师,如果该员工去劳动仲裁的话,结果会怎样?我公司能不能有胜述的机会,如果输的话最大可能赔偿该员工多少钱?
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