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工作了2年零3个月，补偿是3个月工资还是3个半月工资

更新时间：2016-07-11 10:33:08
问题描述：
公司没有提前30日告知裁员，是不是要多补偿一个月工资？ 工作了2年零3个月，补偿是3个月工资还是3个半月工资？
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10位律师解答
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  • 中润所律师
    中润所律师
    服务地区：北京-北京
    您好，劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的”情况，单位需要提前三十天书面通知，或即时解除需要支付一个月工资的代通知金。违法解除劳动合同，需要支付《劳动合同法》第八十七条规定的二倍的赔偿金，带有惩罚性质，所以不再支付代通知金。工作两年零三个月需要支付2个半月工资的经济补偿。
    2016.07.11 10:15:35
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  • 宋超律师
    宋超律师
    服务地区：北京-北京 188-1147-6983
    咨询我
    你好，去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。
    2016.07.11 10:12:16
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  • 徐卫东律师
    徐卫东律师
    服务地区：北京-北京 187-0156-9937
    咨询我
    协商不成，申请劳动仲裁
    2016.07.11 10:04:20
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  • 平台法律顾问团队官方
    已帮助1937333 人 · 响应时间 平均3分钟内
    咨询我
    您好，申请劳动仲裁
    2016.07.11 10:33:08
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  • 付新岭律师
    付新岭律师
    服务地区：北京-北京
    您好 若是违法辞退可主张双倍经济补偿金
    2016.07.11 10:06:28
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  • 曾兵律师
    曾兵律师
    服务地区：北京-北京
    您好！合同没有到期，违法解除合同，需要支付5个月工资。
    2016.07.11 10:06:38
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  • 刘蕾律师
    刘蕾律师
    服务地区：北京-北京
    您好，根据我国劳动合同法的规定，您可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决！
    2016.07.11 10:06:52
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  • 刘超律师
    刘超律师
    服务地区：北京-北京
    不是，未提前告知是违法解除。你所说的一个月工资是待通知金，这个需要公司提前一个月通知才会有
    2016.07.11 10:08:26
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  • 石伟律师
    石伟律师
    服务地区：北京-北京
    可以申请经济赔偿金。
    2016.07.11 10:15:43
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  • 梁静飞律师
    梁静飞律师
    服务地区：河南-郑州
    你好，可以申请劳动仲裁，希望能够帮到您
    2016.07.11 10:16:00
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