工作了2年零3个月，补偿是3个月工资还是3个半月工资

更新时间：2016-07-11 10:33:08

问题描述：

公司没有提前30日告知裁员，是不是要多补偿一个月工资？工作了2年零3个月，补偿是3个月工资还是3个半月工资？

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中润所律师
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您好，劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的”情况，单位需要提前三十天书面通知，或即时解除需要支付一个月工资的代通知金。违法解除劳动合同，需要支付《劳动合同法》第八十七条规定的二倍的赔偿金，带有惩罚性质，所以不再支付代通知金。工作两年零三个月需要支付2个半月工资的经济补偿。

2016.07.11 10:15:35

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刘超律师
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不是，未提前告知是违法解除。你所说的一个月工资是待通知金，这个需要公司提前一个月通知才会有

2016.07.11 10:08:26

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宋超律师
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你好，去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。

2016.07.11 10:12:16

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您好，申请劳动仲裁

2016.07.11 10:33:08

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徐卫东律师
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协商不成，申请劳动仲裁

2016.07.11 10:04:20

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付新岭律师
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您好若是违法辞退可主张双倍经济补偿金

2016.07.11 10:06:28

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曾兵律师
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您好！合同没有到期，违法解除合同，需要支付5个月工资。

2016.07.11 10:06:38

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刘蕾律师
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您好，根据我国劳动合同法的规定，您可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决！

2016.07.11 10:06:52

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石伟律师
服务地区：北京-北京

可以申请经济赔偿金。

2016.07.11 10:15:43

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梁静飞律师
服务地区：河南-郑州

你好，可以申请劳动仲裁，希望能够帮到您

2016.07.11 10:16:00

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