公司按制度经济处罚合理合法吗？加强安全生产监督管理，工作不作为的管理人员，工资结算按80%。
更新时间：2020-09-20 09:20:16
问题描述：
老师你你好！公司按制度经济处罚合理合法吗？（下面是具体制度）
2020年安全事故管理制度贯彻落实“安全第一，预防为主，综合治理”的方针，严格履行公司安全主体责任及“一岗双责，齐抓共管”的原则，“失职追责”的安全生产责任体系，加强安全生产监督管理，遏制重伤及以上安全生产事故的发生，有效组织安全生产事故的应急处理及严格按照“四不放过”的原则，确保公司风险管控及员工身心健康得到保障，公司决定对2020年安全事故发生的追究责任制；项目部严禁隐报，瞒报或不报，追究相关责任人责任，处罚项目部500元，（项目经理承担200元，安全员承担150元，相关工长承担150元），公司安全部处罚200元。项目部发生安全事故费用（医疗费用）2万以上的追责相关责任人的责任，处罚项目部700元（项目经理承担300元，安全员承担200元，相关工长承担200元），公司安全部处罚200元。发生安全事故经调查；核实，工作不作为的管理人员，加大处罚力度，承担2000元处罚或辞退，工资结算按80%。公司安全部管理失职处罚500元。 严格按照“四不放过”的原则，追责到底。
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