国有企业（县里的领导小组）现在制定工资分配方案，每月只发70%工资，40%工资与工作中的销量、基础工作、案件工作完成量来发放，是否违反劳动法的相关规定
更新时间：2011-01-19 09:56:30
问题描述：
我是一名国有企业员工，市局将所有工资打进县局由县局进行二次分配，现在局领导小组制定工资分配方案，每月只发70%工资，40%工资与工作中的销量完成百分比（只有销量完成百分之百才支付40%里的一部分）、基础工作完成百分比（完成百分之百的基础工作才支付40%里的一部分）、办公室对一线员工的绩效考核等来发放，这样的工资分配方案是否违反劳动法的相关规定，如果违反了我该怎么样来维护自己的还有全体一线职工的自身权益，同时又不想将领导的关系闹僵。谢谢各位律师了。
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