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合同到期，公司不同意涨工资导致不续签合同，需要赔付员工赔偿金吗
更新时间：2020-09-20 19:31:10
问题描述：
合同
到期，公司不同意涨工资导致不续签合同，但未提前一个月通知，需要赔付员工赔偿金吗
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8位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
宋超律师
服务地区：北京-北京
188-1147-6983
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你好，可以劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。向仲裁委员会提交书面申请，申请书应当写明：申诉人姓名、职业、住址、工作单位，企业的名称、地址，法定代表人的姓名、职务;被申诉人的情况;申诉请求和事实根据;委托代理人的资格及代理权限;申诉日期等。
2020.09.20 19:31:10
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吴丁亚律师
服务地区：北京-北京
135-5275-1245
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待遇维持不变的情况下，劳动者提出不续签的话，没有补偿
2020.09.18 18:07:07
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王俊颖律师
服务地区：北京-北京
400-8332-2276
咨询我
你好，给你开辞退通知了吗
2020.09.18 16:22:22
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戎进律师
服务地区：北京-北京
合同自动到期，续签前协商不一致的话，不需要赔付；但是用人单位应当在到期之前30日通知到期不续前，或者通知到期双方需要重新协商签订合同事项。
2020.09.18 13:03:35
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杨宝泉律师
服务地区：北京-北京
待遇维持不变的情况下，劳动者提出不续签的话，没有补偿
2020.09.18 15:48:27
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李国蓓律师
服务地区：北京-北京
您好，可以要求公司支付经济补偿金。
2020.09.18 17:17:06
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许睿典律师
服务地区：北京-北京
您好，如果是公司按照原来的薪酬待遇续签合同，您不同意的，没有赔偿金。
2020.09.18 19:19:24
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薛媛律师
服务地区：北京-北京
您好，可以申请补偿金，30天的，不能申请赔偿金
2020.09.19 08:31:14
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