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基本工资高于生育津贴，员工如何维护自己的权益
更新时间：2020-09-20 19:36:50
问题描述：
基本工资高于生育津贴，企业是不是必须补上差额给员工，如果不补的话，员工如何维护自己的权益
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4位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
顾倩律师
服务地区：北京-北京
186-1120-1551
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女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付；产假工资与生育津贴可以选择高的部分
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宋超律师
服务地区：北京-北京
188-1147-6983
咨询我
你好，建议咨询当地社保局。
2020.09.20 19:36:50
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和广所律师
服务地区：北京-北京
企业如果不补，你可以向当地的社保局投诉举报。
2020.09.18 13:56:33
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李国蓓律师
服务地区：北京-北京
您好，如果工资高于生育津贴，按照实际工资支付。
2020.09.18 14:33:16
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