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女性生育基数为4000，但去年税后平均工资为5000。生育津贴将低于正常单位支付的工资。员工能要求弥补差额吗
更新时间：2022-12-12 12:23:40
问题描述：
女性生育基数为4000，但去年税后平均工资为5000。生育津贴将低于正常单位支付的工资。员工能要求弥补差额吗
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我国生育津贴的支付方式和支付标准分两种情况：
1、在实行生育保险社会统筹的地区，支付标准按本企业上年度职工月平均工资的标准支付，期限不少于98天；
2、在没有开展生育保险社会统筹的地区，生育津贴由本企业或单位支付，标准为女职工生育之前的基本工资和物价补贴，期限一般为98天。部分地区对晚婚、晚育的职业妇女实行适当延长生育津贴支付期限的鼓励政策。
2022-12-12 12:23:40
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生育经贴是按单位职工平均工资还是个人平均工资
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你好，公司有给你购买社保么？有社保可以申请生育津贴，剩余部分由公司补足，建议你先跟我们沟通一下情况，我们会给你提供专业的意见，及时维护你的合法权益
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产假期间企业给休假职工发放生育津贴，生育津贴标准是按照企业上年度平均收入为基数，能否由企业补差额？
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