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离职生育员工怎么维护补发的生育津贴权益
更新时间:2018-09-28 15:55:41
问题描述:
2018年3月生育一个女孩,产假期间公司正常发工资,生育津贴归公司所有,2018年6月底离职,2018年8月浙江省
温岭
市出了一个政策是30天奖励假可以领取,政策明确规定离职员工要原单位去办理,个人不得办理。现在公司因为我离职不给我办理这个津贴领取,请问有什么办法可以维护权益
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
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1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
林均律师
服务地区:浙江-台州
132-0576-1857
咨询我
你可以直接到劳动局申请劳动仲裁处理,或者劳动局劳动监察大队投诉。
2018.09.28 15:55:41
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